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身为企业主或HR，您是否总是费解？
中小公司在新年开工的一件大事便是招聘。招聘优秀且合适的员工是非常重要但却异常困难的。事实上，这可能是创始人要做的最重要的事情。
如果你招聘做得很糟糕，你将无法获得成功。公司往往是创始人组建的团队生产出来的产品。仅靠你自己，根本没有办法建造一家伟大的公司。而你往往很容易有这样的幻觉：你有能力让一群平庸的人做出非常伟大的工作成果。
招聘有很复杂的体系，一般可以分为招聘流程改进、雇主品牌、面试体系建设、内推体系到offer谈判等几大方向。但中小企业没有办法做到这么精细，也没有可能投入这么大的人力和精力来做这样的事情，那是不是有一些能够相对简单而且快速见效的方法和技巧呢？
答案就在 双创学堂
双创学堂特聘讲师 孙迅
壹号猎头/杭州揣度企业管理有限公司总经理、Career Go AI 职业平台、杭州职业树智能科技有限公司创始人、心理咨询师、资深咨询顾问，曾担任多家超百亿大型集团总部总裁助理、人力资源总监等职务。
双创学堂乐富海邦站：
主题：招人还需高招，如何选择公司适合的人才？
时间：5月9日下午1:30-4:00
地址：余杭区仓前街道向往街1008号乐富海邦园15号楼
主办单位：双创投资 硬趣空间
指导单位：拱墅区科技局 浙江创业创新联盟
联合主办：乐富海邦园 跳呗
联系人：18758245446（汪）
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